Ipinagdiriwang ng Dandelion ang kaarawan ng kawani noong Hulyo

Ang Dandelion ay nakatuon sa pagpapalakas ng isang positibo, inclusive na kapaligiran sa trabaho para sa mga empleyado nito, at ang isa sa mga paraan na nakamit nito ay sa pamamagitan ng pagdiriwang ng mga kaarawan ng mga miyembro ng koponan sa isang tunay na espesyal at taos -pusong paraan. Nakatuon sa paglikha ng isang pakiramdam ng sama -sama at pagpapahalaga, naniniwala ang kumpanya na ang pagkilala at pagdiriwang ng kaarawan ay mahalaga upang mapalakas ang moral at bumuo ng malakas na relasyon sa loob ng koponan.

Bawat buwan, nagho -host si Dandelion ng pagdiriwang ng kaarawan para sa lahat ng mga empleyado na ang mga kaarawan ay nasa buwan na iyon. Ang mga pagdiriwang ay sumipa sa isang sorpresa na partido kung saan ang lahat ng mga miyembro ng koponan ay nagtipon upang ipagdiwang at parangalan ang kanilang mga kasamahan. Ang mga pagdiriwang ng kaarawan ay gaganapin sa oras ng pagtatrabaho, tinitiyak na ang lahat ay maaaring lumahok at mag -enjoy sa okasyon. Upang mai -personalize ang pagdiriwang, si Dandelion ay nakatuon sa paglikha ng isang natatanging karanasan para sa bawat empleyado. Kinokolekta ng departamento ng Human Resources ng Kumpanya ang impormasyon tungkol sa mga empleyado, kanilang mga interes at kagustuhan upang matiyak na ang pagdiriwang ay sumasalamin sa kanilang sariling katangian. Kung ito man ang kanilang paboritong paggamot, isang regalo na may kaugnayan sa kanilang libangan, o kahit na isang isinapersonal na nais ng kaarawan mula sa CEO, gagawin namin ang lahat upang gawing makabuluhan at hindi malilimutan ang pagdiriwang.

Sa mga kapistahan, ang buong koponan ay nagtipon upang kumanta ng maligayang kaarawan at magbigay ng mga personal na regalo sa mga kasamahan na nagdiriwang ng kanilang mga kaarawan. Inihanda din ng kumpanya ang isang masarap na cake ng kaarawan para sa lahat na tamasahin ang tamis. Lumikha ng isang maligaya, masayang kapaligiran na may mga lobo, ribbons at dekorasyon. Bilang karagdagan sa pagdiriwang ng sorpresa, hinikayat ni Dandelion ang mga miyembro ng koponan na magpadala ng mga kard ng kaarawan at nais sa mga kasamahan. Ito ay karagdagang nagpapatibay sa bono sa pagitan ng mga empleyado at nagdaragdag ng isang personal na ugnay sa pagdiriwang.

Dandelion CEO [Mr. Ipinapahayag ni Wu] ang kahalagahan ng pagdiriwang ng mga kaarawan ng empleyado, na nagsasabi: "Sa Dandelion, nakikita natin ang aming mga empleyado bilang puso ng aming samahan. Sa pamamagitan ng pagdiriwang ng kanilang mga kaarawan, hindi lamang namin ipinahayag ito ay isang maliit na kilos na napupunta sa isang mahabang paraan patungo sa paglikha ng isang positibong kultura ng trabaho. " Sa pamamagitan ng mga pagdiriwang ng kaarawan na ito, naglalayong si Dandelion na lumikha ng isang suporta at nakakaakit na kapaligiran sa trabaho kung saan naramdaman ng mga empleyado na pinahahalagahan at pinahahalagahan. Naniniwala ang kumpanya na sa pamamagitan ng pagdiriwang nang magkasama, ang mga miyembro ng koponan ay nagtatayo ng mas malakas na mga bono, mapalakas ang moral, at sa huli ay nag -aambag sa isang mas matagumpay at maayos na lugar ng trabaho.

Tungkol sa Dandelion: Ang Dandelion ay isang kumpanya ng kalakalan na nakatuon sa pagbibigay ng iba't ibang mga tarpaulin at panlabas na gears. Ang kumpanya ay naglalagay ng malaking diin sa paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho, na binibigyang diin ang pagtutulungan ng magkakasama, kagalingan ng empleyado at pag-unlad ng karera. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahinhttps://www.dandeliontarp.com/o makipag -ugnaypresident@dandelionoutdoor.com.