Ang Dandelion ay nakatuon sa pagpapaunlad ng isang positibo, napapabilang na kapaligiran sa trabaho para sa mga empleyado nito, at isa sa mga paraan na ito ay nakakamit ay sa pamamagitan ng pagdiriwang ng mga kaarawan ng mga miyembro ng koponan sa isang tunay na espesyal at taos-pusong paraan.Nakatuon sa paglikha ng isang pakiramdam ng pagkakaisa at pagpapahalaga, naniniwala ang kumpanya na ang pagkilala at pagdiriwang ng kaarawan ay mahalaga upang mapalakas ang moral at bumuo ng matibay na relasyon sa loob ng koponan.
Bawat buwan, nagho-host ang Dandelion ng pagdiriwang ng kaarawan para sa lahat ng empleyado na ang mga kaarawan ay sa buwang iyon.Nagsimula ang kasiyahan sa isang sorpresang party kung saan nagsama-sama ang lahat ng miyembro ng koponan upang ipagdiwang at parangalan ang kanilang mga kasamahan.Ang mga pagdiriwang ng kaarawan ay ginaganap sa mga oras ng trabaho, na tinitiyak na ang lahat ay makakalahok at masisiyahan sa okasyon.Upang i-personalize ang pagdiriwang, nakatuon ang Dandelion sa paglikha ng kakaibang karanasan para sa bawat empleyado.Ang departamento ng human resources ng kumpanya ay nangongolekta ng impormasyon tungkol sa mga empleyado, kanilang mga interes at kagustuhan upang matiyak na ang pagdiriwang ay sumasalamin sa kanilang sariling katangian.Kung ito man ay ang kanilang paboritong treat, isang regalo na nauugnay sa kanilang libangan, o kahit isang personalized na pagbati sa kaarawan mula sa CEO, gagawin namin ang lahat para maging makabuluhan at hindi malilimutan ang pagdiriwang.
Sa panahon ng kasiyahan, nagsama-sama ang buong team para kumanta ng Happy Birthday at magbigay ng mga personalized na regalo sa mga kasamahan na nagdiriwang ng kanilang kaarawan.Naghanda din ang kumpanya ng isang masarap na birthday cake para sa lahat upang tamasahin ang tamis.Lumikha ng isang maligaya, masayang kapaligiran na may mga lobo, laso at dekorasyon.Bilang karagdagan sa sorpresang pagdiriwang, hinikayat ng Dandelion ang mga miyembro ng koponan na magpadala ng mga kard ng kaarawan at mga pagbati sa mga kasamahan.Ito ay higit na nagpapatibay sa ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at nagdaragdag ng personal na ugnayan sa pagdiriwang.
CEO ng Dandelion [Mr.Ipinahayag ni Wu] ang kahalagahan ng pagdiriwang ng mga kaarawan ng empleyado, na nagsasabi: “Sa Dandelion, nakikita namin ang aming mga empleyado bilang puso ng aming organisasyon.Sa pamamagitan ng pagdiriwang ng kanilang mga kaarawan, hindi lamang namin ipinapahayag Ito ay isang maliit na kilos na napupunta sa isang mahabang paraan patungo sa paglikha ng isang positibong kultura ng trabaho.Sa pamamagitan ng mga pagdiriwang ng kaarawan na ito, nilalayon ng Dandelion na lumikha ng isang nakakasuporta at nakakaengganyong kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga empleyado ay nakadarama ng pagpapahalaga at pagpapahalaga.Naniniwala ang kumpanya na sa pamamagitan ng sama-samang pagdiriwang, ang mga miyembro ng koponan ay nagtatayo ng mas matibay na ugnayan, nagpapalakas ng moral, at sa huli ay nag-aambag sa isang mas matagumpay at maayos na lugar ng trabaho.
Tungkol sa Dandelion: Ang Dandelion ay isang Trade company na nakatuon sa pagbibigay ng iba't ibang tarpaulin at outdoor gears.Ang kumpanya ay nagbibigay ng malaking diin sa paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho, na nagbibigay-diin sa pagtutulungan ng magkakasama, kagalingan ng empleyado at pag-unlad ng karera.Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin anghttps://www.dandeliontarp.com/o makipag-ugnayanpresident@dandelionoutdoor.com.
Oras ng post: Hul-20-2023